Karacadağ  Kalkınma  Ajansı,  4  Sayılı  Cumhurbaşkanlığı  Kararnamesi  ile  Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; Diyarbakır ve Şanlıurfa Bölgesinin kalkınması  ve  gelişmesine  hizmet  etmek  isteyen,  esnek  ve  dinamik  çalışabilen,  yaratıcı  ve analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, İngilizceyi akıcı şekilde konuşabilen, kendine güvenen,  iletişime  açık,  pozitif  düşünen,  üretken,  değişen  çalışma  koşullarına  kolay  uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 2 (iki) Uzman Personel alımı yapacaktır.
Karacadağ   Kalkınma   Ajansının   merkezi   Diyarbakır   İli   olup,   Ajansın   faaliyet   alanını Diyarbakır  ve  Şanlıurfa  illeri  oluşturmaktadır.  Sınavda  başarılı  olan  adaylar  bu  illerden, Ajans’ın uygun göreceği birinde çalışmayı kabul ve taahhüt ederler.

Tablo 1: Sınav ve Başvuru Takvimi*

ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
1.    GENEL ŞARTLAR
a)   Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b)  Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c)   Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi  yüz  kızartıcı  veya  şeref  ve  haysiyeti  kırıcı  suçtan  veya  istimal  ve  istihlak kaçakçılığı  hariç  kaçakçılık,  resmî  ihale  ve  alım  satımlara  fesat  karıştırma,  Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d)  Az tehlikeli işyerlerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu almak,
e)   Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, şartları aranır.

2.    SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
2.1  Uzman Personel Adayları için Aranan Nitelikler
a)    Tablo  3’te  belirtilen  bölümlerden  veya  bunlara  denkliği  Yüksek  Öğretim  Kurulunca (YÖK)  kabul  edilen  yurt  dışındaki  yükseköğretim  kurumlarından  lisans  düzeyinde mezun olmak,
b)    KPSS  puanı  ile  başvuracak  adaylar  için  son  başvuru  tarihi  itibarıyla  geçerliliği bulunan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’ndan mezun oldukları öğrenim dalları itibarıyla Tablo 3’te belirtilen puan türlerinin birinden en az 80 puan almış olmak,
c)    Sınav son başvuru tarihinden önceki 5 yıl içinde İngilizce dilinden Yabancı Dil Bilgisi Seviye  Tespit  Sınavından  (YDS)  en  az  70  puan  (C)  düzeyinde  veya  dil  yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan  asgari  (C)  düzeyine  karşılık  gelen  puanın  eşdeğerini  sağlayan  belgeye  son
başvuru  tarihi  itibarıyla  sahip  olmak,  (Denklikte  ÖSYM'nin  dil  eşdeğerliğine  ilişkin resmi denklik çizelgesi temel alınmaktadır) YÖKDİL belgesi kabul edilmemektedir.
ç)  KPSS'ye  girme  şartı  aranmaksızın  başvuracak  adaylar  için,  kamu  kesimi  veya  özel kesimde aşağıdaki konularda en az beş yıl fiilen başarılı olarak çalışmış ve başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak,
     Planlama, programlama,
     Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi,
     Strateji geliştirme, strateji yönetimi,
     İzleme ve değerlendirme,
     Tanıtım, danışmanlık,
     Şehircilik ve çevre,
     Araştırma-geliştirme,
     Bilgi ve iletişim teknolojileri,
     Finansman,
     İnsan kaynakları yönetimi,
     Uluslararası ticaret,
     Hukuk.

2.2   Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri;
Tüm  adaylar  başvuruda  bulunacakları  pozisyonla  ilgili  aranan  şartları  ve  varsa  aşağıda belirtilen tercih sebeplerini belgelemek zorundadır.
     Hibe   veya   Mali   Destek   Yönetimi,   Avrupa   Birliği   Destek   Mekanizmaları   ve Uygulamaları,  Proje  Döngüsü  Yönetimi  (PDY),  Avrupa  Birliği,  Dünya  Bankası,
Birleşmiş Milletler, Kalkınma Ajansları vb. ulusal veya uluslararası kurum/kuruluşlar tarafından yürütülen program/projelerde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
     Kümelenme,   rekabetçilik,   girdi-çıktı,   etki   analizleri   gibi   sosyal,   ekonomik   ve mekânsal   alanda   kapsamlı   istatistiki   analizler,   bölgesel   gelişme   ve   kalkınma kuramları,   ulusal   ve   bölgesel   planlama   çalışmaları,   sosyal   ve   kırsal   kalkınma konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
     Yatırım  süreçleri,  kamu  kurum  ve  kuruluşlarındaki  izin-  ruhsat  işlemleri  ve  yasal uygulamaları, teşvik politikaları ve teşvik uygulamaları, bölgesel yatırım olanakları ve bölgesel    tanıtım,    uluslararası    doğrudan    yabancı    yatırım    ve    yatırım    ortamı değerlendirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
     Yatırım  fizibiliteleri  ve  fizibilite  çalışmaları  ve  sektörel  bazlı  analizler,  raporlamalar konusunda bilgi sahibi olmak,
     Kamu  İhale  Kanunu’na  göre  satın  alma  işlemleri  gerçekleştirme,  şartname,  ihale  ve sözleşme  hazırlama,  devlet  muhasebe  sistemi,  analitik  bütçe  uygulamaları,  insan kaynakları,   finansal   tabloları   okuma/yorumlama   ve   mali   analiz,   mali   denetim, muhasebe  ve  vergi  denetimi,  usulsüzlük  incelemeleri  konularında  bilgi  ve  tecrübe sahibi olmak,
     İmalat   ve   hizmet   sektörlerinde   yönetim,   üretim,   lojistik,   ihracat,   pazarlama   vb. alanlarda iş tecrübesine sahip olmak,
     Kurumsal iletişim ve stratejik iletişim yönetimi gibi alanlarda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
    Girişimcilik  ve  girişimciliğin  finansmanı  (kitle  fonlama,  melek  yatırımcılık,  girişim sermayesi fonları vb.) konularında tecrübe sahibi olmak,
    Eko  turizm,  gastronomi,  tarih,  kültür  ve  inanç  turizmi,  şehirlerin  markalaşması  gibi alanlarda tecrübeye sahip olmak,
     Yalın   üretim,   döngüsel   ekonomiler,   endüstriyel   simbiyoz   ve   enerji   verimliliği konusunda tecrübe sahibi olmak,
    SPSS, STATA, E-views vb. istatistiksel paket programları, veri toplama, veri analizi ve değerlendirme süreçlerine hâkim olmak,
     İlgili alanlarda yüksek lisans / doktora yapmış olmak,
     Yapay zeka ve uygulamaları hakkında tecrübe sahibi olmak,
    İngilizce dışında ikinci bir yabancı dil biliyor olmak.

Tablo 4: Uzman Personel Yarışma Sınavı Başvuruları İçin Değerlendirme Kriterleri

*5 yıl ve üzerindeki deneyim süresi dikkate alınır. (5 yıl için sınav ilanında belirlenen KPSS alt limiti puanı ve ilave her bir yıl için 100 puana tamamlayacak şekilde 2 puan verilir.)
** İkinci yabancı dile ilişkin sınav ilanında belirtilen asgari YDS veya eşdeğerliliği bulunan sınav puanları dikkate alınır.            

3. BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ
Başvurular,  30  Nisan  2026  tarihinden  başlayarak,  son  başvuru  zamanı  olan  20  Mayıs  2026 tarihinde   saat   23.59'a   kadar   https://kariyerkapisi.gov.tr   adresinde   bulunan   Karacadağ Kalkınma Ajansı sınav başvuru bağlantısından yapılacaktır.
Başvurular, Başvuru Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı   bilgi   ve   belgeleri   elektronik   ortamda   başvuru   formunun   ilgili   bölümlerine eklemeleri zorunludur.
Sadece  elektronik  ortamda  yapılan  başvurular  geçerli  olup  ilanda  belirtilen  şartlara  uygun olmayan   başvurular   ile   elden,   eposta   veya   posta   yoluyla   yapılacak   başvurular   kabul edilmeyecektir.
Elektronik  ortamda  yapılacak  başvurularda  istenilen  belgeler  ve  adaylar  için  hazırlanan kontrol listesi şu şekildedir.
Tablo 5: Başvurularda Sunulacak Belgeler        

UYARI: İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartları kabul etmiş sayılırlar. Başvuru  Formunda  belirtilen  bilgilerin  ve  teslim  edilen  belgelerin  doğru  ve  gerçek  olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmektedir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı  beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu  veya herhangi  bir şekilde  gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri haklı nedenle feshedilir. Bu kişiler hiçbir   hak   talep   edemezler   ve   bu   kişiler   haklarında   Cumhuriyet   Başsavcılığı'na   suç duyurusunda bulunulur.
Başvuru Şartlarına İlişkin Bazı Açıklamalar
    Son  müracaat  tarih  ve  saatinden  sonra  yapılan  başvurular,  eksik  bilgi  ve  belgeyle yapılan başvurular ve ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır.
    Başvuruya  eklenen  bilgi  ve  belgelerin  doğru  ve  gerçeğinin  aynısı  olduğunu  başvuru sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
    Yabancı dil sınav eşdeğerlikleri; ÖSYM sayfasında yayımlanan Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri   tablosundan,   sınav   başvuru   tarihi   itibariyle   güncel   olanına   göre değerlendirilecektir.
    Daha    önce    yurtdışında    çalışmış    ve/veya    üniversite    eğitimini    yurtdışındaki üniversitelerde  İngilizce  olarak  tamamlamış  olmak,  muafiyet  sebebi  değildir.  Tüm adayların   başvuru   sırasında   yukarıda   belirtilen   yabancı   dil   yeterlilik   şartlarını sağlamaları gerekmektedir.
    Tablo  3’te  yer  alan  bölüm  dışındaki  bölümlerden  veya  yurtdışındaki  üniversitelerin denk   bölümlerinden   mezun   olup   başvuru   yapabilen   adayların   başvurularının değerlemeye  alınabilmesi  için,  e-Devlet  başvurusu  sırasında  Diğer  Belgelerimiz aşaması  altında  bulunan  Denklik  Gösterir  Belge  alanına  ilgili  dokümanı  mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
    E-Devletteki  mezuniyet  bilgileri  hatalı  veya  eksik  olan  adaylar  başvurusu  sırasında Diğer Belgelerimiz aşaması altında bulunan “Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans     Mezuniyet     Belgesi”     ve     “Doktora     Mezuniyet     Belgesi”     alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.            
            
4.    ÖN DEĞERLENDİRME VE SÖZLÜ YARIŞMA SINAVINA ÇAĞRI
Ajansa yapılan başvurular Genel Sekreterlikçe ön değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Mülakata sınavına  katılmaya  hak  kazanan  adaylar  Karacadağ  Kalkınma  Ajansı  internet  sitesinde (http://www.karacadag.gov.tr/ ve https://kariyerkapisi.gov.tr) ilan edilecektir.
Ajansa yapılan başvurular, Tablo 4’te yer alan Uzman Personel Yarışma Sınavı Başvuruları İçin  Değerlendirme  Kriterlerine  göre  sıralanacaktır.  Puan  sıralamasına  göre  Tablo  3’te belirtilen  Uzman  Personel  Alımı  Yapılacak  Bölümlerden  pozisyon  sayısının  beş  katı  aday çağrılacak (toplam 10 aday), Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir. Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilecektir. Ancak, bu hükme  göre  sınava  katılabileceği  tespit  edilmiş  olup  isimleri  ilan  olunan  adaylardan,  daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi  bir  şekilde  gerçeği  sakladığı  belirlenen  kişiler  yarışma  sınavına  alınmayacaktır. Bunlardan   sınava   girmiş   olanların   sınavları   geçersiz   sayılacak   ve   bunlarla   sözleşme yapılmayacaktır. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecektir.   Bu   kişiler   hiçbir   hak   talep   edemeyecek   olup   haklarında   Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
Yarışma  sınavı  daveti,  Ajansın  internet  sitesinden  yapılacağından,  adaylara  ayrıca  tebligat yapılmayacaktır.  Sınava  başvuran  adaylar  değerlendirme  sonuçlarına,  sonuçların  ilanından itibaren  5  iş  günü  içerisinde  itiraz  edebilirler.  Yapılan  itirazlar,  Genel  Sekreter  tarafından belirlenecek  üç  kişilik  bir  komisyon  tarafından  en  geç  5  iş  günü  içerisinde  sonuçlandırılır. Ayrıca  başvuru  değerlendirme  sonuçlarının  ilanından  sonra  ve  sınav   tarihinden  3  gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek isteyen  adayların bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur.

5.    SINAV YERİ VE TARİHİ
Yarışma  Sınavı;  Ajans  tarafından,  sözlü  yarışma  sınavına  katılmaya  hak  kazanan  adaylar www.karacadag.gov.tr   ve   https://kariyerkapisi.gov.tr   adresinden   ilan   edilecektir.   Sözlü yarışma   sınavı   Fırat   Mah.   Urfa   Bulvarı   No:   142   Kayapınar   /   Diyarbakır   adresindeki Karacadağ Kalkınma  Ajansı  hizmet binasında  yapılacaktır.  Sözlü  yarışma  sınavına  girmeye hak kazanan adaylar, internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik   belgesi   gibi   fotoğraflı   ve   onaylı   bir   kimlik   belgesiyle   sınav   yerinde   hazır bulunacaklardır.

6.    YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞI
Sınav  ilanında  belirtilen  şartları  taşıyan  ve  gerekli  belgeleri  zamanında  Genel  Sekreterliğe teslim etmiş olan kişiler yarışma sınavına alınırlar.
Sınav, sözlü yarışma sınavı şeklinde  yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara Karacadağ Kalkınma Ajansı tarafından “Yetenek Testi / Kişilik Envanteri Testi” uygulanabilir.
Yarışma   sınavı,   Genel   Sekreterin   başkanlığında,   Yönetim   Kurulunca   öğretim   üyeleri arasından  belirlenecek  iki  kişi  ve  Sanayi  ve  Teknoloji  Bakanlığınca  görevlendirilen  iki  kişi olmak üzere toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır.
Sınav  kurulu  üyeleri,  adayın  çalıştığı  alandaki  uzmanlık  düzeyi,  mesleki  tecrübe  ve  bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve  temsil  kabiliyeti,  muhakeme  gücü,  görevlendirilecek  pozisyona  yatkınlık,  davranış  ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.

7.    SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sınav  Kurulu  Üyelerinin  verdikleri  notların  aritmetik  ortalaması  sınav  sonucunu  gösterir. Sınav  başarı  notu  100  (yüz)  puan  üzerinden  en  az  70  (yetmiş)’tir.  Ancak,  sınavda  başarılı olanların sayısı  ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en  yüksek  puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul  edilir.  Yarışma  sınavında  70  (yetmiş)’in  üzerinde  puan  almış  olmak  bu  sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş   pozisyon   sayısının   yarısı   kadar   yedek   aday  belirleyebilir.   Yedek   liste   oluşturulan durumlarda  asıl  adayların  göreve  başlamaması  veya  göreve  başladıktan  sonra  söz  konusu pozisyonun altı ay içinde herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Personel alımında tablo 2’te belirtilen kısımda yer alan bölümlerden biri olmak şartıyla her bir kısım  bazında  ilan  edilen  kadro  sayısı  kadar  adayın  başarılı  olamaması  veya  sınava  katılan kimse  olmaması  nedeniyle  boş  kalan  pozisyon,  sınav  kurulunun  uygun  görüşü  alınarak sınavdaki başarı sırasına göre diğer kısımdaki bölümlerden bir adayla doldurulabilir.
Sınav   kurulu,   sınav   sonunda   ortalama   başarı   puanını   düşük   bulduğu   takdirde   sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Genel  Sekreterlikçe  sınav  sonuçları;  sınav  kurulu  tarafından  sonuçların  kendisine  intikal ettirildiği tarihten sonra, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben kazanan adayların isim listesi Ajansın resmi internet sitesinde (http://www.karacadag.gov.tr) ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya  da  Ajansta  çalışmak  için  gerekli  nitelikleri  taşımadıkları  sonradan  anlaşılan  adayların sınavları   geçersiz   sayılır   ve   bunlarla   sözleşme   yapılmaz.   Adaylar,   sözleşmeye   davet edilmeden  önce  güvenlik  soruşturmasına  ve/veya  arşiv  araştırmasına  tabi  tutulur.  Bu  gibi durumları  tespit  edilenlerle  sözleşme  yapılmış  olsa  dahi  sözleşmeleri  derhal  feshedilir.  Bu kişiler  hiçbir  hak  talep  edemezler  ve  haklarında  Cumhuriyet  Savcılığına  suç  duyurusunda bulunulur.
Sınava başvuran  adaylar  değerlendirme  sonuçlarına,  sonuçların  ilanından  itibaren  5  iş  günü içerisinde itiraz edebilirler.

8.    SÖZLEŞME SÜRECİ VE DENEME SÜRESİ            
Sınavı  kazananların,  Ajanstaki  pozisyonlarda  görevlendirilmesi  işlemlerinin  yapılabilmesi için,  ilgililerin  göreve  başlama  çağrısının  kendilerine  tebliğ  edildiği  günü  müteakip  15  gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.            
Yapılan  tebligata  rağmen,  Ajans  tarafından  kabul  edilebilir  ve  belgeyle  ispatı  mümkün  bir makul  sebep  olmaksızın  15  gün  içerisinde  müracaat  etmeyenler  ile  tebligat  adreslerinde bulunmamaları  nedeniyle  kendilerine  tebligat  yapılamadığı  için  bu  süre  içinde  müracaat            
edememiş  olanların  görevlendirilmesi  yapılmaz.  Belgeyle  ispatı  mümkün  bir  makul  sebep nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.            
Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin  önerisi  üzerine  Yönetim  Kurulu  kararı  ile  belirsiz  süreli  iş  akdi  yapılır.  Deneme süresi  içinde  personelden,  deneme  süresini  geçirmiş  personelden  beklenen  görevleri  yerine getirmesi  istenir.  Bu  sürenin  sona  erme  tarihinden  10  gün  önce  ilgili  yönetici,  personel hakkında  görüş  ve  değerlendirmelerini  içeren  bir  rapor  hazırlar  ve  bunu  Genel  Sekretere sunar. Söz konusu raporlar, Genel Sekreterin görüşü ile beraber Yönetim Kuruluna sunulur.            
Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim Kurulunun  kararı  ile  bildirim  süresine  gerek  olmaksızın  ve  tazminatsız  feshedilir.  Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.            

9.    ÇALIŞMA ŞARTLARI
Ajans  hizmetleri,  375  sayılı  Kanun  Hükmünde  Kararnamenin  ek  28’inci  maddesine  göre iş mevzuatı   hükümlerine   göre   istihdam   edilen   personel   eliyle   yürütülür.   Ajans   personeli emeklilik  ve  sosyal  güvenlik  yönünden  5510  Sayılı  Sosyal  Sigortalar  ve  Genel  Sağlık Sigortası Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanununa tabidir.
Ajansımızın  görev  bölgesi  Diyarbakır  ve  Şanlıurfa  illeridir.  Çalışanlar  bu  iki  ilden  birinde çalıştırılmaktadır.  Ajans  personelinin  görev  yeri,  personelin  unvan  ve  müktesep  hak  ücreti saklı kalmak kaydıyla personelin muvafakati aranmaksızın değiştirilebilir.            
Ajans personelinin çalışma saatleri hafta içi 08:00-18:00 arası olup; haftada toplam 45 saattir. Ancak  personel,  kendisine  verilen  işi  mesai  saatlerine  bağlı  kalmaksızın  tamamlamakla mükelleftir.            
Ajanstaki  görevinden  ayrılmak  isteyen  personel  iş  sözleşmesinin  feshi  talebini,  22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununda  yer alan ihbar sürelerine uymak suretiyle Ajansın insan kaynakları  birimine  yazılı  olarak  bildirmek  zorundadır.  İş  akdinin  feshi  taleplerini,  usulüne uygun olarak bildirmeyen personelden, ihbar tazminatı ile Ajansın bu nedenle uğradığı zarar ve ziyanlar tahsil olunur. Ancak Genel Sekreter tarafından geçerli görülen ve uygun bulunan bir  sebebe  dayanarak  fesih  talebinde  bulunanlar,  devir  ve  teslim  yükümlülüğünü  yerine getirmek ve yöneticilerine derhal haber vermek koşuluyla ihbar tazminatı olmaksızın hemen ayrılabilirler.            

10.  AYRINTILI BİLGİ
Sınavla ilgili ayrıntılı bilgi, Ajans İnsan Kaynakları Görevlisi Mustafa AVCI’dan alınabilir.
Adres: Karacadağ Kalkınma Ajansı İnsan Kaynakları Bürosu Fırat Mah. Urfa Bulvarı No:142 Kayapınar / Diyarbakır
Tel: 0(412) 237 12 16-17 Faks: 0(412) 237 12 14
E-posta: mavci@karacadag.gov.tr
Kamuoyuna ilanen duyurulur. AJANS GENEL SEKRETERLİĞİ