İzmir Kalkınma Ajansı, 4 sayılı “Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile   Diğer   Kurum   ve   Kuruluşların   Teşkilatı   Hakkında   Cumhurbaşkanlığı   Kararnamesi”   ile “Kalkınma  Ajansları  Personel  Yönetmeliği”  hükümleri  çerçevesinde  6  (altı)  Uzman  Personel istihdam edecektir.
Başvuru Tarihleri: 28 Nisan 2026 - 11 Mayıs 2026
Başvuru Adresi: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim            
Sözlü Sınava Katılmaya Hak Kazanan Adayların İlan Tarihi: 20 Mayıs 2026

İzmir Kalkınma Ajansı    
Sınav Yeri: Megapol Çarşı Kule Halkapınar Mahallesi, 1203/11.Sk. No: 5-7, Kat: 19 35170 Konak / İZMİR
Telefon: 0232 489 81 81 (Dâhili: 174)
E-posta: ik@izka.org.tr            
İlan ve Sınav Sonuçlarının Duyurulacağı Adres: www.izka.org.tr        

1- İŞE ALINMADA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
a. Türk vatandaşı olmak,
b. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c. Affa  uğramış  olsalar  bile  Devletin  şahsiyetine  karşı  işlenen  suçlarla,  zimmet,  ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî  ihale  ve  alım  satımlara  fesat  karıştırma,  Devlet  sırlarını  açığa  vurma  suçlarından  dolayı hükümlü bulunmamak,
ç. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık problemi bulunmamak, az tehlikeli işyerlerinde  (bürolar,  ofisler  ve  restoranlar)  çalışanlar  için  gerekli  işe  giriş  sağlık  raporunu alabiliyor olmak,
e. Askerlikle  ilgisi  bulunmamak,  askerlik  çağına  gelmişse  muvazzaf  askerlik  hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2- UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
Uzman Personel için Aranan Özel Şartlar
Ajansımızın TR31 İzmir bölgesinin gelişimine yönelik yürüttüğü çalışmalarda yer almak üzere  6  (altı)  Uzman  Personel  istihdam  edilecektir.  Uzman  personel  olarak  istihdam  edilecek personel için sınava giriş şartları ve tercih nedenleri aşağıda belirtilmiştir;
2.1. KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar için
a. En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK  tarafından  kabul  edilen  yurt  içindeki  veya  yurt  dışındaki  yükseköğretim  kurumlarının Tablo-1’de belirtilen bölümlerinden mezun olmak,
b.  Ölçme,  Seçme  ve  Yerleştirme  Merkezi  (ÖSYM)  tarafından  2024  ve  2025  yıllarında lisans  mezunları  için  yapılan  son  başvuru  tarihi  itibarıyla  geçerliliği  bulunan  Kamu  Personeli Seçme  Sınavı’ndan  (KPSS)  mezun  oldukları  öğrenim  dallarına  göre  Tablo-1’de  belirtilen  ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak,
c.  Son  başvuru  tarihinden  önceki  5  yıl  içinde,  İngilizce  dilinden,  Yabancı  Dil  Bilgisi Seviye  Tespit  Sınavı  (YDS)  veya  e-YDS’de  asgari  70  (yetmiş)  puan  veya  YDS  denkliği  kabul edilen  ve  uluslararası  geçerliliği  bulunan  başka  bir  sınavdan  asgari  70  (yetmiş)  puana  karşılık
gelen bir puan almış olmak.            

2.2. İş Tecrübesi (Deneyim) ile Başvuracak Adaylar için
İş tecrübesi (deneyim) ile başvuru yapacak olan adaylar arasından 1 (bir) Uzman Personel alınacak olup şartlar aşağıda yer almaktadır.
a. En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının Çevre Mühendisliği veya Şehir ve Bölge Planlama bölümünden mezun olmak,
b. Kamuda veya özel kesimde aşağıdaki konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak ve son başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak,
-  Planlama, programlama,
-  Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi,
-  Strateji geliştirme, strateji yönetimi,
-  İzleme ve değerlendirme,
-  Tanıtım, danışmanlık,
-  Şehircilik ve çevre,
-  Araştırma-geliştirme,
-  Bilgi ve iletişim teknolojileri,
-  Finansman,
-  İnsan kaynakları yönetimi,
-  Uluslararası ticaret,
-  Hukuk.
c. Son  başvuru  tarihinden  önceki  5  yıl  içinde,  İngilizce  dilinden,  Yabancı  Dil  Bilgisi Seviye  Tespit  Sınavı  (YDS)  veya  e-YDS’de  asgari  70  (yetmiş)  puan  veya  YDS  denkliği  kabul edilen  ve  uluslararası  geçerliliği  bulunan  başka  bir  sınavdan  asgari  70  (yetmiş)  puana  karşılık gelen bir puan almış olmak.
2.3. Tercih Nedenleri
Aşağıda  belirtilen  nitelikleri  haiz  olunduğunun  belgelenmesi,  adayların  sınav  kurulunca değerlendirilmesinde tercih nedeni olarak kabul edilecektir.
a. Tablo-1’de  belirtilen  bölümler  ile  bölgesel  kalkınma,  girişimcilik,  yeni  nesil  tarım teknolojileri,  yeni  nesil  üretim  teknolojileri,  kaynak  verimliliği,  yenilenebilir  enerji,  rüzgâr enerjisi, yöneylem, karar verme teknikleri, veri bilimi, veri analitiği, döngüsel ekonomi, karbon yönetimi,  yaşam  döngüsü  analizi,  yeşil  finansman,  çevre  politikaları,  AB  Yeşil  Mutabakat deneyimi veya ilgili konularında yüksek lisans ve/veya doktora derecesine sahip olmak,
b. İngilizce dışında ikinci yabancı dil belgesine sahip olmak.

3- BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ
Başvurular, 28 Nisan 2026 tarihinden başlayarak, son başvuru tarihi olan 11 Mayıs 2026 saat  23.59’a  kadar  e-Devlet  (İzmir  Kalkınma  Ajansı-Kariyer  Kapısı  Kamu  İşe  Alım)  veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden yapılacaktır.
Başvurular,   Başvuru   Formu   eksiksiz   ve   doğru   bir   şekilde   doldurulmak   suretiyle elektronik  ortamda  yapılacaktır.  Adayların,  yukarıda  belirtilen  sınav  giriş  şartlarını  ve  tercih nedenlerini  kanıtlayıcı  bilgi  ve  belgeleri  elektronik  ortamda  taratıp  başvuru  formunun  ilgili
bölümlerine eklemeleri zorunludur.
Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan   başvurular   ile   elden,   e-posta   veya   posta   yoluyla   yapılacak   başvurular   kabul edilmeyecektir.
Adayların işbu ilanın ilgili bölümlerinde belirtilen tercih nedenlerine ilişkin olarak sahip oldukları belgeleri de başvuruyla birlikte anılan tarih ve saate kadar başvuru formuna eklemesi, tercih nedenlerinin sınav kurulu tarafından dikkate alınabilmesi için zorunludur.
Başvuru Sırasında Sunulması Gereken Zorunlu Belgeler
Adayların  Tablo  2’de  yer  alan  belgeleri  son  başvuru  tarihine  kadar  başvuru  formuna eklemeleri gerekmektedir.

4- BAŞVURU ŞARTLARINA İLİŞKİN BAZI AÇIKLAMALAR
Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ve ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır.
Her aday, yalnızca bir pozisyon (mezun olunan bölüm, KPSS  puanı  veya  İş tecrübesi / deneyim) için başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyon (mezun olunan bölüm, KPSS puanı veya İş tecrübesi / deneyim) için yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
İş  başvurusunda  bulunan  adaylar,  bu  ilanda  belirtilen  şartları  kabul  etmiş  sayılırlar. Başvuru  Formunda  belirtilen  bilgilerin  ve  teslim  edilen  belgelerin  doğru  ve  gerçek  olduğu başvuru  sahibi  tarafından  kabul  ve  beyan  edilmektedir.  Başvuru  ve  işlemler  sırasında  gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları  geçersiz  sayılır.  Bu gibi durumları  tespit  edilenlerle  iş sözleşmesi  yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve bu kişiler  haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulur.
Yabancı  dil  sınav  eşdeğerliklerinin  tespitinde  ÖSYM  tarafından  ilan  edilen  güncel Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri tablosu dikkate alınacaktır.
Daha önce yurtdışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtdışındaki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, yabancı dil şartından muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yukarıda belirtilen yabancı dil yeterlilik belgelerini sunmaları gerekmektedir.
Tablo-1’de  yer  alan  bölümler  ve  iş  tecrübesi  ile  alınacak  bölüm  dışındaki  bölümlerden veya  yurtdışındaki  üniversitelerin  denk  bölümlerinden  mezun  olup  başvuru yapabilen  adayların başvurularının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında Diğer Belgelerimiz aşaması  altında  bulunan  Denklik  Gösterir  Belge  alanına  ilgili  dokümanı  mutlaka  yüklemeleri
gerekmektedir.        
e-Devlette  yer  alan  mezuniyet  bilgileri  hatalı  veya  eksik  olan  adaylar  başvuru  sırasında Diğer  Belgelerimiz  aşaması  altında  bulunan  “Lisans  Mezuniyet  Belgesi”,  “Yüksek  Lisans Mezuniyet   Belgesi”   ve   “Doktora   Mezuniyet   Belgesi”   alanlarına   mezuniyetlerini   gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SINAVIN ŞEKLİ VE YERİ
Ajansa  yapılan  başvurular  Tablo-3’te  yer  alan  değerlendirme  kriterleri  esas  alınarak değerlendirilir. Puan sıralaması dikkate alınarak en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere alım yapılacak  personel  sayısının  5  (beş)  katı  aday  giriş  sınavına  girmeye  hak  kazanır  ve  ilanen Ajansın internet sitesinde yayımlanır. Değerlendirme sonucu, puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar  da  giriş  sınavına  davet  edilir.  İnternet  sitesinde  yapılan  ilanın  dışında  adaylara  ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Sınava  başvuran  adaylar  değerlendirme  sonuçlarına,  sonuçların  ilanından  itibaren  5  iş günü  içerisinde  itiraz  edebilirler.  Yapılan  itirazlar,  Genel  Sekreter  tarafından  belirlenecek  üç kişilik  bir  komisyon  tarafından  en  geç  5  iş  günü  içerisinde  sonuçlandırılır.  Ayrıca  başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri  çekmek  isteyen  adayların  bulunması  halinde,  sınava  davet  edilecek  aday  listesi,  puan bakımından  sıradaki  diğer  başvurular  dikkate  alınarak  güncellenir  ve  tekrar  duyurulur.  Sınav, Ajans  Genel  Sekreterliği’nde  sözlü  (mülakat)  olarak  Ajansın  internet  sitesinde  ilan  edilen tarihlerde yapılacaktır. Genel Sekreterlik, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, sınav tarihini değiştirmeye ve süreci gerekçe göstermeksizin iptal etmeye yetkilidir. Değişiklikler Ajans internet sitesinden duyurulacaktır.        

*5  yıl  ve  üzerindeki  deneyim  süresi  dikkate  alınır.  (5  yıl  için  sınav  ilanında  belirlenen KPSS alt limiti puanı ve ilave her bir yıl için 100 puana tamamlanacak şekilde 2 puan verilir)
**Yüksek  lisans  ve  doktoraya  ilişkin  olarak  sadece  Tablo  1’de  belirtilen  veya  bunlarla ilgili bölümlerden alınan mezuniyet belgeleri puanlamada dikkate alınır.
***İkinci  yabancı  dile  ilişkin  sınav  ilanında  belirtilen  asgari  YDS  veya  eşdeğerliliği bulunan sınav puanları dikkate alınır.

5- SINAV VE SONUÇLARIN İLANI
Sınav Kurulu üyeleri adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not  verir.  Sınav  Kurulu  bu  hususları  tespit  etmek  üzere  uygun  gördüğü  bilgi  ve  belgeleri adaylardan  ister.  Sözlü  sınavdan  önce,  adaylara  Ajans  tarafından  “Kişilik  Envanter  Testi” uygulanabilir.
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden asgari 70 (yetmiş) puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak        
üzere  sıralama  yapılarak,  pozisyon  sayısı  kadar  aday  sınavı  kazanmış  kabul  edilir.  Sınavda  70 (yetmiş)’in  üzerinde  puan  almış  olmak  bu  sıralamaya  giremeyen  adaylar  için  kazanılmış  hak teşkil etmez.
Sınav  Kurulu,  başarı  sırasına  göre  sıralamaya  tabi  tutmak  suretiyle  başarılı  adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda  asil  adaylardan  göreve  başlamayanların  yerine  yahut  6  (altı)  ay  içerisinde  ilgili pozisyonun  boşalması  halinde,  yedek  adaylar  sırasına  göre  göreve  davet  edilir.  Bir  pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın göreve başlamaması ve yedeğinin de olmaması veya yedeği olmasına rağmen  yedeğinin  de  göreve  başlamaması  veya  başlamasına  rağmen  ajanstan  ayrılması  halinde diğer  pozisyonlar  için  belirlenen  yedek  adaylar  başarı  sırasına  göre  aynı  süre  içinde  istihdam edilebilir.  Bu  kişiler  hakkında  Kalkınma  Ajansları  Personel  Yönetmeliği’nin  ilgili  hükümleri aynen uygulanır.
Belli  bir  öğrenim  dalı/pozisyon  için  ilan  edilen  sayı  kadar  adayın  başarılı  olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, Sınav Kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre doldurulabilir.
Sınav  Kurulu,  sınav  sonunda  ortalama  başarı  puanını  düşük  bulduğu  takdirde  sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma ya da belirtilen alanda personel almama hakkına sahiptir.
Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği  tarihten  sonra  yasal  yükümlülüklerin  yerine  getirilmesini  takiben  Ajansın  internet sitesinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.

6- GÖREVLENDİRME
Sınavı   kazanan   adayların,   Ajanstaki   pozisyonlarda   görevlendirilmesi   işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 (on beş) gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün mücbir   sebepler   olmaksızın   15   (on   beş)   gün   içerisinde   müracaat   etmeyenler   ile   tebligat adreslerinde      bulunmamaları      nedeniyle      kendilerine      tebligat      yapılamamış      olanların görevlendirilmesi   yapılmaz.   Belgeyle   ispatı   mümkün   bir   makul   sebep   nedeniyle   göreve başlamama hali 2 (iki) ayı aşamaz.
Giriş  Sınavında  hile  yaptığı,  sahte  belge  ibraz  ettiği  veya  gerçeğe  aykırı  beyanda bulunduğu  ya  da  Ajansta  çalışmak  için  gerekli  nitelikleri  taşımadıkları  sonradan  anlaşılan adayların  görevlendirme  onayları  derhal  iptal  edilerek  iş  sözleşmeleri  feshedilir  ve  kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.
Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı  ile belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılır. Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin iş sözleşmesi, Yönetim Kurulunun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.

7- BİLGİ ALMA
Personel alımı ile ilgili aşağıda yer alan telefon ve e-posta adresinden bilgi alınabilir.
Telefon   : 0232 489 81 81 (Dâhili: 174)
E-posta    : ik@izka.org.tr
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.