Kültür ve Turizm Bakanlığı Türkiye Turizm ve Geliştirme Ajansından:
2026 YILI TÜRKİYE TURİZM TANITIM VE GELİŞTİRME AJANSI PERSONEL ALIM İLANI

11/07/2019 tarihli ve 7183 sayılı Kanun ile kurulan Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı (TGA), 30.01.2024 tarihli ve 32445 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca sözlü giriş sınavı ile 9 (dokuz) adet pozisyon için personel alımı yapacaktır. TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosu (Ek-1) ekte yer almaktadır.

A. BAŞVURU GENEL ŞARTLARI
Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca; başvuracak adaylarda aranılan nitelikler ile Türkiye Turizm Tanıtım Ve Geliştirme Ajansı Personelinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları İle İşe Alınmalarına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 11. maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen pozisyon için belirtilen özel şartlar;
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) 18 yaşını doldurmuş olmak.
c) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
d) Görevini devamlı yapmaya engel herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.

TGA’da istihdam edilecek direktör ve hizmet personelinde birinci fıkradaki genel şartlara ilave olarak aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) belirtilen bölümlerden Yükseköğrenim mezunu olmak.
b) Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde Almanca, Fransızca ve İngilizce dillerinin birinden YDS/e-YDS’den en az (B) seviyesinde puan almış olmak veya dil yeterliliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak. Ancak, Türkiye’de, bu bentte belirtilen dillerde olmak üzere %100 yabancı dille eğitim-öğretim yapılan lisans programlarından mezun olan adaylardan yabancı dil belgesi  şartı  aranmaz.  Bu  şekilde,  dil  belgesinden  muaf  olacak  adaylar  YDS/e-YDS’deki  (B)  seviyesi  olarak  puanlanır. (Uluslararası  geçerliliği  bulunan yabancı dil sınavlarının eşdeğerlilik tabloları için: www.osym.gov.tr)
c) Adayların bu ilanın ekinde yer alan TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosundaki (Ek-1) her bir pozisyon için belirtilen özel koşulları taşımaları gerekmektedir.
TGA’da istihdam edilecek destek hizmetleri personelinde de birinci fıkradaki genel şartlara ilave olarak TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (EK-1) belirtilen özel şartlar aranır.

B. BAŞVURU TARİHİ VE ŞEKLİ
1. Başvurular 08 Nisan 2026 tarihinde başlayıp, 08 Mayıs 2026 tarihinde sona erecektir.
2. Adaylar  başvurularını,  TGA  web  sitesi  içerisinde  yer  alan  kariyer  sayfası  (tga.gov.tr/kariyer)  üzerinden  başvuruda  bulunabilecek  olup,  şahsen veya posta, faks ve email vb. yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
3. Adaylar  ilan  edilen  pozisyonlardan  sadece  birine  başvuru  yapabilecektir.  Birden  fazla  pozisyona  yapılan  başvuruların  tamamı  geçersiz sayılacaktır.
4. Başvuru  yapılacak  pozisyon  için  gerekli  evrakları  istenen  formatta  sisteme  eksiksiz  olarak  yüklemesi  ve  başvuru  işlemini  tamamlaması gerekmektedir.
5. Adayların  başvuru  işlemi  tamamlandıktan  sonra  ilgili  pozisyon  için  “Başvuru  işlemi  gerçekleştirildi”  ibaresini  görmesi,  “Başvurularım” ekranından  başvurularının  tamamlanma  durumlarını kontrol  etmeleri  gerekmektedir.  “Başvurularım”  ekranında  başvurusu  görülmeyen  hiçbir  başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
6. İstihdam  edilecek  personelin  bu  ilanda  ve  ilgili  mevzuatta  belirtilen  şartları  taşımadığının  tespiti  halinde,  başvuruları  değerlendirmeye alınmayacaktır. Ayrıca başvuru şartlarını taşımadığı daha sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri tazminatsız ve bildirimsiz feshedilecektir.

C. BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
1. Fotoğraflı detaylı özgeçmiş,
2. TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosundaki (Ek-1) bölümlerden Yükseköğretim mezunu olduğunu kanıtlayacak diploma  notunu  gösterir  mezuniyet  belgesi  (e-Devlet  kapısından  alınan  barkodlu  belge  de  kabul  edilecektir,  mezuniyet  belgesi  e-Devlette  bulunmayan adaylar  noter  onaylı  diploma  ve  transkript  belgelerini  sisteme yükleyebilir.)  Yurt dışından  alınmış  diplomalar  için  Yükseköğretim  Kurulu  Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
3. Erkek adaylar için askerlik durum belgesi (e-Devlet kapısından alınan barkodlu belge de kabul edilecektir.)
4. YDS veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği olan sonuç belgesi (Yabancı dil puan veya seviye değerlendirmeleri ÖSYM Yabancı Dil  Sınavları  Eşdeğerlikleri  tablosuna  göre yapılacaktır.  Yabancı  dil  düzeyine  ilişkin  belgelerin  geçerlilik  süresi  sınav  başvurusunun  son  günü  dikkate alınarak hesaplanır) veya Türkiye’de, bu ilanda belirtilen dillerde olmak üzere %100 yabancı dille eğitim-öğretim yapılan lisans programlarından mezun olduğunu kanıtlar belge (e-Devlet kapısından alınan barkodlu belge ve transkript yüklenmesi zorunludur. Mezuniyet belgesi e-Devlette bulunmayan adaylar noter onaylı diploma ve transkript belgelerini sisteme yüklemelidir.)
5. Adayların 2. ve/veya 3. Yabancı Dil Bilgisine sahip olması durumunda ilgili yabancı dil sınavından en az (C) seviyesinde YDS/e-YDS belgesi veya dil yeterliliği bakımından bunlara denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belge, (Uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınavlarının eşdeğerlilik tabloları için: www.osym.gov.tr),
6. Son bir ay içerisinde alınmış Adli sicil kaydı belgesi (e-Devlet kapısından alınan barkodlu belge de kabul edilecektir.)
7. Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak,
8. TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) tecrübe istenen pozisyonlar için mesleki tecrübesini gösterir SGK Tescil ve Hizmet dökümü belgesi (e-Devlet kapısından alınan barkodlu belge de kabul edilecektir.)
9. TGA Personel Alımı Kadroları ve Adaylarda Aranan Nitelikler Tablosunda (Ek-1) tecrübe istenen pozisyonlar için tecrübenin geçtiği kurumdan
alınmış çalışma belgesi (Çalışma belgesi beyan eden adayların, çalışma belgesinin işyeri yetkilisi tarafından imzalanması ve bu yetkiliye ait noter tasdikli imza sirküsünü de yüklemesi gerekmektedir.)
10. Varsa MS Office Programları (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point) sertifikası,
11. Herhangi  bir  kamu  kurumunda  çalışmakta  iken  görevden  veya  meslekten  ihraç  edilmediğine  dair  ilgili  kurumdan  alınmış  yetkili  mecralarca imzalı belge,
12. Yurtdışı iş tecrübesine sahip olunması durumunda çalışılmış olan iş yerinden imza yetkili kişilerce imzalanmış olan çalışma belgesi,
13. Yüksek  Lisans  mezunu  olunması  durumunda  mezuniyet  belgesi  (e-Devlet  kapısından  alınan  barkodlu  belge  de  kabul  edilecektir,  mezuniyet belgesi  e-Devlette  bulunmayan  adaylar noter  onaylı  diploma  ve  transkript  belgelerini  sisteme  yükleyebilir.)  Yurt  dışından  alınmış  diplomalar  için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
14. Doktora mezunu olunması durumunda mezuniyet belgesi (e-Devlet kapısından alınan barkodlu belge de kabul edilecektir, mezuniyet belgesi e- Devlette  bulunmayan  adaylar  noter  onaylı diploma  ve  transkript  belgelerini  sisteme  yükleyebilir.)  Yurt  dışından  alınmış  diplomalar  için  Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.

D. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
1. Tüm  başvurular  alındıktan  sonra  başvuru  yapan  ve  sınava  katılma  şartlarını  taşıyan  adaylar;  Türkiye  Turizm  Tanıtım  Ve  Geliştirme  Ajansı Personelinin  Görev,  Yetki  Ve  Sorumlulukları İle  İşe  Alınmalarına  İlişkin  Usul  Ve  Esaslar  Hakkında  Yönetmelik  hükümleri  uyarınca  belirlenen değerlendirme formu dikkate alınarak puanlanır ve en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda, ilan edilen her pozisyonun 5 (beş) katı kadar aday (son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar dahil), sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.
2. Sözlü   sınav   yeri   ve   tarihi   TGA’nın   (tga.gov.tr)   resmi   internet   sayfasından   ilan   edilecek   olup,   adayların   adreslerine   ayrı   bir   tebligat yapılmayacaktır.
3. Sözlü  sınav  tarihi  ve  yerinde  değişiklik  olması  durumunda  TGA’nın  (tga.gov.tr)  resmi  internet  sayfasından  ilan  edilecek  olup,  adayların adreslerine ayrı bir tebligat yapılmayacaktır.
4. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
5. Süresi içerisinde yapılmayan başvurular ile eksik belge ve bilgiyle yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
6. İstenen belgelerde, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve işe alımları yapılmaz. İşe alımları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hak talep edemez ve haklarında suç duyurusunda bulunulur.

E. SÖZLÜ SINAV KONULARI VE DEĞERLENDİRİLMESİ
Sınav, TGA’nın görev alanına ilişkin konular ile alım yapılacak pozisyonun gerektirdiği niteliklere ilişkin olarak belirlenen konulardan yapılır ve yüz tam puan üzerinden değerlendirilir.
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
-   Türkiye turizminin ürün ve destinasyonlarının yurt içi ve yurt dışı tanıtımı, iletişimi ve pazarlanması,
-   Türkiye’deki potansiyel turizm ürün ve destinasyonlarının geliştirilmesi ve kazandırılması,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,"                                        
c) Temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,
d) Ajansın görev tanımı kapsamındaki alanlarla görev yapılacak unvana yönelik deneyimi/liyakati,
e) Çalıştırılacak pozisyonun gerektirdiği durumlarda yabancı dile hakimiyeti,
f)  Özgüveni, ikna kabiliyeti,
g) Genel kültürü,
Aday, sınav konularının (a) bendi için yirmi puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için on beşer puan, (f) ve (g) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir. Çalıştırılacak pozisyon için yabancı dil bilgisinin aranmadığı durumlarda, ikinci fıkranın (e) bendine ilişkin puanlama yapılmaz ve (a) bendi 35 puan üzerinden değerlendirilir. Verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların  aritmetik  ortalaması  alınarak  personelin  sözlü  sınav  puanı  tespit  edilir.  Sözlü  sınavda  yüz  üzerinden  en  az  70 (yetmiş) puan  alanlar  başarılı sayılırlar.
Adayların başarı puanı, sözlü sınav puanı olup, sınav kurulu tarafından başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle yapılacak sıralama ile ilan edilen pozisyon sayısı kadar adayın başarılı olduğu tespit edilir. Başarılı aday sayısı kadar yedek aday da aynı yöntemle belirlenir.
Sınavlarda başarı puanlarının eşit olması hâlinde, sırasıyla; Hizmet süresi fazla olana, daha üst öğrenimi bitirmiş olana, üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olana, öncelik verilerek, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.
Sınavda başarılı olanların sayısı, ilan edilen kadro sayısından az olması halinde sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
Giriş sınavında 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Yedek adayların hakları, daha sonraki sınavlar için kazanılmış hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.

F. SINAV SONUÇLARININ İLANI VE SONUÇLARA İTİRAZ
1. Sınav kurulu, sınav sonuçlarının kendisine intikal ettiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde başarı sıralamasını yaparak, sonuçları TGA resmi internet sayfasında ilân eder. Sınavı kazanan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.
2. Sınavı  kazanan  adayların  işe  başlama  işlemlerinin  yapılmasına  ilişkin  tebligatta  belirtilen  süre  içinde,  istenilen  belgelerle  birlikte  TGA’ya müracaat etmeleri gereklidir. Bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde müracaat etmeyenlerin işe başlama işlemleri yapılmaz.
3. İşe başlamak için gerekli evraklar ve diğer hususlar nihai değerlendirme sonuç ilan tarihinde TGA resmi internet sayfasında duyurulacaktır.
4. Asil  ve  yedek  adayların  ilan  tarihinden  itibaren  beş  iş  günü  içerisinde  sınav  sonuçlarına  itirazlarını,  sınav  kuruluna  iletilmek  üzere  insan kaynakları birimine yazılı olarak yapabilirler. İtirazlar, sınav kurulu tarafından incelenir ve karar ilgiliye on iş günü içinde yazılı olarak bildirilir.
5. Süresi içinde yapılmayan itirazlar ve süresi içinde TGA’ya ulaşmayan dilekçeler dikkate alınmaz.
6. Yapılan itirazların değerlendirilmesi üzerine verilen kararlar kesindir.
7. Giriş sınavı sonucu nihai başarı listesinde asıl olarak yer alanlardan gerekli şartları taşıdıkları tespit edilenler ile sözleşme imzalanır.

G. DİĞER HUSUSLAR
1. Sözlü  sınav  günü  adayların,  sınav  saatinden  en  az  yarım  saat  önce  sınava  girecekleri  yerde  hazır  bulunmaları  ve  yanlarında  fotoğraflı  kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, Türkiye Cumhuriyeti kimlik kartı, sürücü belgesi veya süresi geçerli pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Kimlik belgesinde fotoğraf ve kimlik numarası bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.
2. YDS’de veya denk yabancı dil sınavlarında yüksek puan almak veya Türkiye’de, bu ilanda belirtilen dillerde olmak üzere %100 yabancı dille eğitim-öğretim yapılan lisans programlarından mezun olmak bu ilanda yer alan kadrolara yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmeyecektir. Pozisyon için son başvuru tarihi itibarıyla genel şartlara ve aranılan niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Adayların öncelik değerlendirmesi Türkiye  Turizm  Tanıtım  ve  Geliştirme  Ajansı  Personelinin  Görev,  Yetki  Ve  Sorumlulukları  İle  İşe  Alınmalarına  İlişkin  Usul Ve  Esaslar  Hakkında Yönetmelik ve hükümlerince belirlenmiş değerlendirme formu esas alınarak yapılmaktadır.
3. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak işe alımları yapılmayacak, işe alımları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacak olup kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
4. Adaylarla  hizmet  sözleşmesi  yapılacak  olup,  sözleşmede  belirtilen  şartları  yerine  getirmeyen  adayların  sözleşmeleri  2  (iki)  ay  içerisinde feshedilecektir.
5. Asıl listedeki adaylardan;
-   İstihdam şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple sözleşme imzalanmaktan vazgeçilmesi,
-   Sözleşme  imzalandıktan  sonra  geçerli  bir  mazeret  olmaksızın  süresi  içinde  göreve  başlanılmaması  ya  da  adayın  sözleşme  imzalamaktan vazgeçmesi, sebepleriyle boş kalan veya boşalan pozisyonlara, sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı pozisyonlar  için  başarı  sıralaması  listesinde  ilan  edilen  yedek  adaylar arasından  başarı  sıralamasına  göre  Türkiye  Turizm  Tanıtım  Ve  Geliştirme  Ajansı Personelinin  Görev,  Yetki  Ve  Sorumlulukları  İle  İşe  Alınmalarına  İlişkin  Usul  Ve  Esaslar  Hakkında Yönetmeliği  birinci  fıkradaki  usule  göre  sözleşme imzalanabilir.
6. Yedek listede yer alan adayların hakları, sınav sonucunun ilan tarihinden itibaren altı ay geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmemekte olup, tercih ettikleri pozisyon dışında diğer pozisyonlar için hak talebinde bulunamayacaklardır.
7. TGA’da, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa tabi personel istihdam edilir. TGA’da görev alan kişiler kamu personeli statüsünde değildir.
8. TGA’nın  tüzel  yapısı  gereği  kamu  kuruluşu  olması  nedeni  ile  emekli  aylığı  alan  kişilerin  TGA’da  işe  başlaması  durumunda  emekli  aylıkları doğrudan kesilmektedir.
9. Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
10. İlanda  bulunmayan  hükümler  için  Türkiye  Turizm  Tanıtım  Ve  Geliştirme  Ajansı  Personelinin  Görev,  Yetki  Ve  Sorumlulukları  İle  İşe Alınmalarına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri ile ilgili mevzuatlar geçerlidir.
11. İlanda belirtilen şartları taşımayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
12. TGA gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
13. TGA’nın (tga.gov.tr) resmi internet adresinden yayımlanacak duyurular tebligat mahiyetinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

3536/1-1