Ahiler Kalkınma Ajansından:
PERSONEL ALIM İLANI

T.C.  Ahiler  Kalkınma  Ajansı’na  (AHİKA),  4  sayılı  Bakanlıklara  Bağlı,  İlgili,  İlişkili Kurum  ve  Kuruluşlar  İle  Diğer  Kurum  ve  Kuruluşların Teşkilatı  Hakkında  Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;

TR71 Bölgesinde yer alan  Aksaray,  Kırıkkale,  Kırşehir,  Niğde  ve  Nevşehir  illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,  kendine  güvenen,  iletişime  açık,  pozitif  düşünen,  üretken,  değişen  çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hâkim ve seyahat engeli olmayan 5 (beş) Uzman ve 1 (bir) Destek Personeli (Basın Sorumlusu) alımı yapılacaktır.

T.C.  Ahiler  Kalkınma  Ajansının faaliyet alanına  Aksaray,  Kırıkkale,  Kırşehir,  Nevşehir ve  Niğde  illeri  girmekte  olup  merkezi  Nevşehir  ilinde bulunmaktadır.  Personel  alım  ilanına başvuran ve sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans’ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.

Başvuran    tüm    adayların    öncelikle    aşağıda    belirtilen    genel    şartları    sağlamaları gerekmektedir;
1) Türk vatandaşı olmak,
2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3) Affa  uğramış  olsalar  bile  Devletin  şahsiyetine  karşı  işlenen  suçlarla,  zimmet,  ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale  ve  alım  satımlara  fesat  karıştırma,  Devlet  sırlarını  açığa  vurma  suçlarından  dolayı hükümlü bulunmamak,
4) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
d) Az tehlikeli iş yerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak,
e) Erkek  adaylar  için  askerlikle  ilgisi  bulunmamak,  askerlik  çağına  gelmişse  muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
2.1. Uzman Personel Adayları İçin Aranan Nitelikler;
a) Üniversitelerin  Tablo  -  1’de  belirtilen  bölümlerinden  veya  bunlara  denkliği  Yüksek Öğretim  Kurulunca  (YÖK)  kabul  edilen  yurt  dışındaki yükseköğretim  kurumlarından  lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan son başvuru tarihi itibarıyla  geçerliliği  bulunan  KPSS’  den  mezun oldukları öğrenim  dallarına  göre  Tablo-1’de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak,
c) YDS  veya  e-YDS  -  İngilizce  dilinden  son  başvuru  tarihi  itibarıyla  son  5  (beş)  yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak. (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine ilişkin https://www.osym.gov.tr/TR,33527/uluslararasi-yabanci-dil-sinavlari-esdegerlikleri.html adresinde   belirtilen “Eşdeğerlik   değerlendirmesi,   sınavın   gerçekleştiği   tarihte   geçerli   olan dokümana göre yapılmalıdır.” esasına göre ilgili tarihe denk gelen resmi denklik çizelgesi temel alınmaktadır.

Tablo 1 – Alım Yapılacak Bölümler

Görev  Tanımı:  Bölgenin  ekonomik,  sosyal  ve  kültürel  gelişmesini  hızlandırmaya  ve rekabet  gücünü artırmaya  yönelik  araştırmalar yapmak, yerel  aktörlerin  katılımı ile  bölgesel  ve sektörel bazda plan ve programlar hazırlamak, yerel, ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği ve kapasite  geliştirmeye  yönelik  çalışmalar  yapmak,  Sonuç  Odaklı  Programların  analiz,  izleme  ve raporlama   süreçlerinde   aktif   rol   almak,   bölge   ile   ilgili   verilerin   toplanması,   işlenmesi, analizlerinin  yapılması,  yeni  yatırımların  bölgeye  kazandırılmasında  etkin  rol  almak, bölge yatırım  potansiyellerini  ve  alanlarını  tespit  ederek  ilgili  yatırımcılarla  temasa  geçmek,  yatırım ortamının iyileştirilmesi için çalışmak, yatırımcılara rehberlik yapmak, bölge yatırım imkânlarını yurtiçi  ve  yurtdışında  tanıtmak,  bölgedeki  yatırımlarla  ilgili  kurum  ve  kuruşlarla  aktif iletişim halinde olmak, sektörel araştırma ve yatırım fizibilite çalışması yapmak, yatırım teşvik izleme ve kapatma işlemlerini yapmak, Ajansın yaptığı diğer işlere katkıda bulunarak çalışmak.

Tercih Nedenleri:
Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçını haiz olmak ve bunu belgelemek, Sınav Kurulu tarafından yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır (Adayların bu konuda sahip oldukları belgeleri başvuruyla birlikte sunması gerekmektedir.).
 Alım  yapılacak  bölümlerdeki  öğrenim  dalları  veya  bunlarla  ilgili  alanlarda  yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak,
 Birden  fazla  yabancı  dili  iyi  derecede  bilmek  ve  belgelendirmek  (ÖSYM  tarafından kabul edilen yabancı dil puanı / belgesi dikkate alınacaktır.),
 B sınıfı ve üstü sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanıyor olmak,
 Ajansın faaliyet gösterdiği aşağıda sayılan alanlarda fiilen çalışmış ve bunu belgelendirebiliyor olmak veya yine bu alanlara yönelik süresi en az 18 saat olan ve belgelendirebilecek eğitim veya kursa katılmış olmak ve/veya sertifika sahibi olmak,
•  Kalkınma   kuramları,   bölgesel   ve   yerel   kalkınma,   kent   sosyolojisi   ve   sosyal kalkınma, kırsal kalkınma,
•  Bölgesel ekonometrik ve mekânsal analizler / sosyal, iktisadi ve sektörel analizler / kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı ve etki analizleri / fizibilite çalışmaları,
•  Avrupa Birliği destek mekanizmaları, program / proje hazırlama ve yürütme, izleme ve değerlendirme, izleme bilgi sistemleri,
•  Bölgesel  yatırım  olanakları  ve  bölgesel  program  tanıtımı,  teşvik  politikaları  ve teşvik uygulamaları,
•  Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ve yasal uygulamalar,
•  İthalat, ihracat ve gümrük işlemleri,
•  Enerji  politikaları  ve  yenilenebilir  enerji  kaynakları  (jeotermal,  rüzgâr,  güneş  ve hidroelektrik enerjisi),
•  İç kontrol sistemi,
•  Bütçe,  çalışma  programı,  harcama  programı,  muhasebe,  finans,  mali  analiz  ve bankacılık,
•  Kamu muhasebesi, tek düzen muhasebe sistemi, vergi, iş kanunu ve SGK mevzuatı, Satın alma usulleri, şartname ve ihale dosyaları.
•  Ayrıca  aşağıdaki  bölümlerden  başvuranlar  için  yazılı  hususlarda  tecrübe  sahibi olmak  ve  bunu  belgelemek  sınav  kurulu  tarafından  yapılacak  değerlendirmelerde dikkate alınacaktır.

○ Şehir ve Bölge Planlama bölümü için;
*  Coğrafi Bilgi Sistemleri deneyimine sahip olmak;
*  NetCad, ArcGIS, QCIS vb. en az bir CBS programına hâkim olmak,

○ İstatistik bölümü için;
*  SPSS,  Eviews,  STATA  vb.  istatistiksel  paket  programlarından  en  az  birine hâkim olmak;
*  Veri  toplama,  veri  analizi,  yorumlama  ve  değerlendirme  süreçlerine  hâkim olmak,

○ Endüstri Mühendisliği bölümü için;
*  Üretim  hattı  düzenlemeleri,  stok  yönetimi,  üretim  planlama  ve  malzeme akışının  yönetimi,  işletmelerin  operasyonel  süreçlerinin  optimize edilmesi, verimliliğin artırılması için veri analizi ve modelleme tekniklerinin kullanımı, kalite yönetimi  ve  süreç  iyileştirme  vb.  alanları kapsayacak şekilde  yalın üretim tekniklerine ve uygulama süreçlerine hâkim olmak/tecrübeli olmak,

○ Sosyoloji bölümü için;
*  Sosyal çalışmacı olarak çeşitli projelerde/işlerde deneyimli olmak.

3. DESTEK PERSONELİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
3.1. Basın Sorumlusu İçin Aranan Nitelikler;
a) Üniversitelerin  Tablo  -  2’de  belirtilen  bölümlerinden  veya  bunlara  denkliği  Yüksek Öğretim  Kurulunca  (YÖK)  kabul  edilen  yurt  dışındaki yükseköğretim  kurumlarından  lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan son başvuru tarihi itibarıyla  geçerliliği  bulunan  KPSS’den,  mezun  oldukları öğrenim  dallarına  göre  Tablo-1’de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 60 (altmış) puan almış olmak.

Görev Tanımı: Ajansın basın, yayın ve halkla ilişkiler süreçlerini planlamak, yürütmek ve geliştirmek; kurumun iç ve dış iletişim faaliyetlerini profesyonelce organize etmek; basın bülteni, duyuru  ve tanıtım  materyalleri  hazırlamak;  sosyal  medya  hesaplarını  etkin  şekilde  yönetmek; ajans  faaliyetlerinin  kamuoyuna  doğru  ve  zamanında  duyurulmasını  sağlamak;  yönetim  kurulu toplantıları, teklif çağrıları ve ajans etkinliklerinin iletişim boyutunu koordine etmek; basın-yayın takibi ve raporlama yapmak; Ajansın iletişim planını hazırlamak ve bu plana uygun olarak tanıtım faaliyetlerini yürütmek; tanıtımı uygun bulunan başarılı projelerle ilgili tanıtım katalogları, filmler vb.  dokümanların  hazırlanmasına bilgi,  belge  temin  etmek  ve  çalışmalara  destek  sağlamak; Ajansın destek personellerinin yaptığı diğer işlere katkıda bulunarak çalışmak.

Tercih Nedenleri:
Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçını haiz olmak ve bunu belgelemek Sınav Kurulu tarafından yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır (Adayların bu konuda sahip oldukları belgeleri başvuruyla birlikte sunması gerekmektedir.)
 Alım  yapılacak  bölümlerdeki  öğrenim  dalları  veya  bunlarla  ilgili  alanlarda  yüksek lisans derecesine sahip olmak,
 Basın, medya veya halkla ilişkiler alanında tecrübeli olmak,
 Sosyal medya ve dijital iletişim araçlarını etkin kullanabilmek,
 Yazılı ve sözlü iletişimde güçlü, temsil kabiliyeti yüksek olmak,
 B sınıfı ve üstü sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanıyor olmak,
 Ajansın   faaliyet   gösterdiği   aşağıda   sayılan   alanlarda   fiilen   çalışmış   ve   bunu belgelendirebiliyor   olmak   veya   yine   bu   alanlara   yönelik   süresi   en   az   18   saat   olan   ve belgelendirebilecek eğitim veya kursa katılmak,
○ Sosyal medya uzmanlığı,
○ Kurumsal iletişim,
○ Medya stratejileri,
○ Basın yayın takibi ve raporlanması,
○ Halkla ilişkiler faaliyetlerini yürütme,
○ Ajansın destek personellerinin yaptığı diğer işler (idari ve mali işler, satın alma, insan kaynakları, muhasebe, evrak, arşiv ve sekreterlik),
○ Sosyal medya metin yazarlığı,
○ Sosyal medya tasarım ve yönetimi,
○ Fotoğrafçılık, fotoğraf ve video çekimi,
○ Adobe, Canva vb. fotoğraf ve video düzenleme uygulamaları,
○ Grafik ve grafik tasarımı ile ilgili uygulamalar,
○ Haber ve basın bülteni ile sosyal medya için içerik hazırlama,
○ PHP, HTML, CSS, JS kullanımı,
○ Microsoft Windows ve Linux işletim sistemleri,
○  PYTHON, Java, .Net tabanlı yazılım dillerinden en az biri (Oracle, Asp.net, HTML5, CSS3, JQUERY, JAVASCRIPT).

4. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ
Başvurular, 20/04/2026 tarihinden başlayarak 04/05/2026 tarihi saat 23.59'a Devlet Kapısı Ahiler   Kalkınma   Ajansı   -   Kariyer   Kapısı   Kamu   İşe   Alım   hizmeti   veya   Kariyer   Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/  adresi  üzerinden  yapılacaktır.  İstenen  diğer  belgeler de aynı  sistem üzerinden yüklenecektir."                    

Başvurular,   “Başvuru   Formu”   eksiksiz   ve   doğru   bir   şekilde   doldurulmak   suretiyle elektronik  ortamda  yapılacaktır.  Adayların,  yukarıda belirtilen  sınav  giriş  şartlarını  ve  tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.

Sadece  elektronik  sistem  üzerinden  yapılan  başvurular  geçerli  olup  ilanda  belirtilen şartlara  uygun  olmayan  başvurular  ile  elden,  e-posta veya  posta  yoluyla  yapılacak  başvurular kabul edilmeyecektir.

Elektronik ortamda yapılacak başvurularda adaylar için hazırlanan kontrol listesi Tablo- 3’de yer almaktadır:

Not:  Adaylar, başvuru aşamasında çevrimiçi yükledikleri belgelerin asıllarını mülakat sınavına davet edilmeleri durumunda sınav günü ibraz etmek zorundadırlar. Sunmadıkları takdirde mülakat sınavına alınmayacaklardır.

 Son   müracaat   tarih   ve   saatinden   sonra   yapılan   başvurular   kesinlikle   dikkate alınmayacaktır.
 Eksik  bilgi  ve  belgeyle  yapılan  başvurular  ile  ilgisiz  başvurular  da  değerlendirmeye alınmayacaktır.
 Her aday, Tablo-1 ve Tablo-2 ’de belirtilen kontenjanlardan yalnızca bir pozisyon için başvuru   yapabilecektir.   Birden   fazla   pozisyon   için   yapılan   başvurular   değerlendirmeye alınmayacaktır.
 Tablo-1 ve Tablo-2 ’de yer alan bölümlerin dengi olup isim farklılığı olan bölümlerden veya  yurtdışındaki  üniversitelerin  denk  bölümlerinden mezun  olup  başvuru yapabilen  adayların başvurularının    değerlendirmeye    alınabilmesi    için,    e-Devlet    başvurusu    sırasında    “Diğer Belgelerimiz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
 e-Devletteki  mezuniyet  bilgileri  hatalı  veya  eksik  olan  adayların  başvurusu  sırasında “Diğer  Belgelerimiz”  aşaması  altında  bulunan “Lisans  Mezuniyet  Belgesi”,  “Yüksek  Lisans Mezuniyet Belgesi”   ve   “Doktora   Mezuniyet   Belgesi”   alanlarına   mezuniyetlerini   gösterir dokümanları yüklemeleri gerekmektedir.
 Tablo  3’de  ilk  sırada  belirtilen Özgeçmiş,  Ajansın  internet  sitesinden  indirilip  içeriği değiştirmeden doldurulmalıdır. Farklı formatlarda eklenen özgeçmişler dikkate alınmaz ve adayın başvurusu geçersiz sayılır.

UYARI:
Başvuru Formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin doğru ve gerçek olduğu başvuru  sahibi  tarafından  kabul  ve  beyan edilmektedir.  Başvuru  ve  işlemler  sırasında  gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin  sınavları  geçersiz  sayılır  ve  bunlarla  sözleşme  yapılmaz.  Bu  gibi  durumları  tespit edilenlerle  sözleşme  yapılmış  olsa  dahi  sözleşmeleri  feshedilir.  Bu  kişiler  hiçbir  hak  talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunulur.

5. SINAV YERİ, ŞEKLİ ve TARİHİ
Sınav;  Ajans  Merkez  Hizmet  Binasının  bulunduğu,  Cevher  Dudayev  Mahallesi  Vatan Caddesi No:1 50100 Merkez / NEVŞEHİR adresinde yapılacaktır.
Ajans tarafından yapılan başvurular değerlendirildikten sonra Ajansa yapılan başvuruların sıralaması; KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen diğer tercih alanları bakımından Tablo - 4’te   yer   alan   değerlendirme   kriterleri   doğrultusunda   aldıkları   puana   göre   alım   yapılacak pozisyonların her biri için belirlenen kadro sayısının 5 (beş) katı aday çağrılacak şekilde sıralanır ve Ajansın internet sitesinde ve Kariyer Kapısı Platformunda ilan edilir. Değerlendirme sonucu puanı  son  sıradaki  aday  ile  eşit  olan  adaylar  da  yarışma  sınavına  davet  edilir.  Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve gerekli belgeleri zamanında Genel Sekreterliğe teslim  etmiş  olan  kişiler  yarışma  sınavına  alınırlar. Yarışma  sınavı,  Ajans  Merkez  Hizmet Binasında sözlü (mülakat) şeklinde yapılacaktır. Sözlü sınavdan önce, adaylara Ahiler Kalkınma Ajansı tarafından “Kişilik Envanter Testi” uygulanabilir. Sözlü sınav tarihleri Ajansımız internet sitesinde bilahare duyurulacaktır.
Ajans, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, sınav tarihini değiştirmeye veya gerekçe göstermeksizin  başarılı  adayların  ilanından  önce  iptal etmeye  yetkili  olup  bu  değişiklikler  de Ajansımız internet sitesinden duyurulacaktır.
Sınava girmeye hak kazanan bütün adaylar, sınav yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.
Sözlü  mülakat  süreci  boyunca,  adayların  mülakat  esnasındaki  görüntü  ve  ses  kayıtları alınacaktır.  Bu  kayıtlar;  değerlendirme,  denetim, kalite  kontrol  ve  olası  itirazların  incelenmesi amaçlarıyla,  6698  sayılı  Kişisel  Verilerin  Korunması  Kanunu  (KVKK)  kapsamında  işlenecek, depolanacak ve yalnızca yetkili kişi ve kurumlarla paylaşılabilecektir.
Sözlü mülakata katılım sağlanması ile birlikte aday, görüntü ve ses kaydının alınmasını, bu  kayıtların  belirtilen  amaçlarla  kullanılmasını ve mevzuata  uygun  şekilde  saklanmasını  kabul etmiş sayılır. Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş  günü  içerisinde  itiraz  edebilirler.  Yapılan  itirazlar,  Genel  Sekreter  tarafından  belirlenecek  üç kişilik bir  komisyon  tarafından  en  geç  5  iş günü  içerisinde  sonuçlandırılır.  Ayrıca  başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek  isteyen  adayların  bulunması  halinde,  sınava  davet  edilecek  aday  listesi,  puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur.

UYARI:
Sınava  katılabileceği  tespit  edilmiş  olup  isimleri  ilan  olunan  adaylardan,  daha  sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların  sınavları  geçersiz  sayılır  ve  bunlarla  sözleşme  yapılmaz.  Bu  gibi  durumları  tespit edilenlerle sözleşme  yapılmış  olsa  dahi sözleşmeleri  feshedilir.  Bu  kişiler  hiçbir  hak  talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

6. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sınav, Ajans merkez hizmet binasında (Cevher Dudayev Mahallesi, Vatan Caddesi No:1 Merkez/Nevşehir)  sözlü  (mülakat)  olarak  yapılacaktır. Sözlü  sınav  tarihleri  Ajansımız  internet sitesinde ve Kariyer Kapısı Platformunda ayrıca duyurulacaktır.
Sınav Kurulu üyeleri adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not  verir.  Sınav Kurulu  bu  hususları  tespit etmek  üzere  uygun  gördüğü  bilgi  ve  belgeleri adaylardan ister.
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan  edilen  boş  pozisyon  sayısından  fazla  ise,  en  yüksek  puan  alan  adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday sınavı kazanmış kabul edilir. Sınavda  70 (yetmiş)’in  üzerinde  puan  almış olmak  bu  sıralamaya  giremeyen  adaylar  için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav  Kurulu,  başarı  sırasına  göre  sıralamaya  tabi  tutmak  suretiyle  başarılı  adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil  adaylardan  göreve  başlamayanların  yerine  yahut  6  (altı)  ay  içerisinde  ilgili pozisyonun boşalması halinde, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bir pozisyonda başarılı bulunan asıl adayın göreve başlamaması ve yedeğinin de olmaması veya yedeği olmasına rağmen yedeğinin  de  göreve  başlamaması  veya  başlamasına  rağmen  ajanstan  ayrılması halinde  diğer pozisyonlar için belirlenen yedek adaylar başarı sırasına göre aynı süre içinde istihdam edilebilir.
Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Belli bir öğrenim dalı için ilan edilen sayı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, Sınav Kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.
Sınav  Kurulu,  sınav  sonunda  ortalama  başarı  puanını  düşük  bulduğu  takdirde  sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği  tarihten  sonra  yasal  yükümlülüklerin  yerine getirilmesini  takiben  Ajansın  internet sitesinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.

7. GÖREVLENDİRME
Sınavı kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 (on beş) gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün mücbir sebepler olmaksızın 15 (on beş) gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamamış olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama hali 2 (iki) ayı aşamaz.
Giriş  Sınavında  hile  yaptığı,  sahte  belge  ibraz  ettiği  veya  gerçeğe  aykırı  beyanda bulunduğu  ya  da  Ajansta  çalışmak  için  gerekli nitelikleri  taşımadıkları  sonradan  anlaşılan adayların   görevlendirme   onayları   derhal   iptal   edilerek   sözleşmeleri   feshedilir   ve   kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır.
Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 (iki) ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile 4857 sayılı İş Kanununa göre belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılır.
Deneme  süresi  içinde  personelden,  deneme  süresini  geçirmiş  personelden  beklenen görevleri  yerine  getirmesi  istenir.  Bu  sürenin  sona erme  tarihinden  10  (on)  gün  önce  ilgili yönetici, personel hakkında görüş ve değerlendirmelerini içeren bir rapor hazırlar ve bunu Genel Sekretere  sunar.  Söz  konusu  rapor,  Genel  Sekreterin  görüşü  ile  beraber  Yönetim  Kuruluna sunulur.
Deneme  süresi  sonunda  Ajansta  çalışması  uygun  bulunmayan  personelin  sözleşmesi, Yönetim  Kurulunun  kararı  ile  bildirim  süresine gerek  olmaksızın  ve  tazminatsız  feshedilir. Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.
Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel  Sağlık  Sigortası  Kanunu’na  tabi  olup  375  sayılı Kanun  Hükmünde  Kararname’nin  Ek Madde 28 hükümleri uyarınca istihdam edilecektir.

8. STANDART BAŞVURU EVRAKLARI VE BİLGİ ALMA
Adaylar, ilana e-Devlet Kapısı Ahiler Kalkınma Ajansı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti  veya  Kariyer  Kapısı  https://kariyerkapisi.gov.tr/ adresi  üzerinden  başvurabileceklerdir. İstenen diğer belgeler de aynı sistem üzerinden yüklenecektir. Elden veya kargo ile başvuru kabul edilmeyecektir.
İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartları kabul etmiş sayılırlar. Personel alımı ile ilgili aşağıda yer alan telefon ve e-posta adresinden bilgi alınabilir:
Tel          : 0 384 214 36 66 (Dâhili: 132)
E-posta   : info@ahika.gov.tr
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.

3098/1-1